Quienes Somos

Introduccion

La Dirección Regional de Salud Loreto - DIRESA Loreto, es el órgano rector del Sector Salud en Loreto, su gestión se realiza a través del Comité de Gestión que se reúne todos los martes y está enfocado principalmente a la atención primaria o primer nivel de salud. La instancia esta presidido por el Director Regional, y conformado por el Director Adjunto sus siete Direcciones Ejecutivas y la Asesoría legal. A la fecha la DIRESA posee 352 establecimientos de salud; tres hospitales, 52 Centros de salud y 297 puestos, de estos últimos, 263 son de categoría I-1, atendidos solo por un sanitario o enfermera, muchas veces en locales precarios construidos por las municipalidades o la misma comunidad. La DIRESA cuenta con 1,576 trabajadores, de ellos 708 son nombrados y 868 son RE CAS. El 85 % son asistenciales y solo 15 % administrativos, aunque algunos asistenciales realizan labores administrativas.

El presupuesto que maneja la DIRESA Loreto, U. E. 400 Salud Loreto, incluye las fuentes de financiamiento; Recursos Ordinarios-RO, Recursos Directamente Recaudados-RDR y Donaciones y Transferencias-TyD, relacionados este último con los reembolsos del SIS, en total para el presente ejercicio el presupuesto asciende a 60,2 millones de nuevos soles, de él 76 por ciento corresponde a RO. Por el lado del gasto las mayores asignaciones corresponden a Bienes y servicios con 45 por ciento y Remuneraciones con el 32. Debe precisarse que los trabajadores RE CAS se pagan por bienes y servicios.

La DIRESA, tiene en ejecución su Plan Estratégico proyectado para el periodo 2007-2012; y en proceso de aprobación el Plan de Implementación de Redes de Salud, con ocho Redes, uno por provincia con la excepción de Maynas que tiene dos, Maynas Periferia y Maynas Ciudad. Se incluye también la red de Alto Amazonas en actual gestión. El Plan se proyecta al 2016 y se está gestionando ante el MEF su progresiva implementación. Para el año fiscal 2011 se solicitó la aprobación de las plazas de los gerentes como cargos de confianza nivel F-4, igual número de administradores y Directores técnicos de salud, nivel F-3. También a través de la Gerencia de Planeamiento, el MEF, deberá crear las Unidades Ejecutoras de Datem del Marañón y Maynas Ciudad, gestionadas por la DIRESA y la del Hospital Santa Gema solicitada por la Sub Gerencia de Presupuesto; así como la aprobación de plazas de contrato permanente financiadas con la fuente RO.

Tenemos en trámite de aprobación desde inicios del año pasado el Manual de Procedimientos-MAPRO y el Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA, cuya aprobación está demorada por el nivel central. También esta en proceso de formulación y aprobación el CAP en la Comisión regional sobre el tema. Este último documento que debe ser aprobado por Ordenanza  Regional, es clave para la aprobación de nuevas plazas que demanden las Direcciones regionales y la Sede central a partir del año fiscal 2011. Estamos culminando el proceso de nombramiento de 158 plazas en las cuatro Unidades Ejecutoras de Salud. Para la DIRESA 33 son profesionales médicos y 59 técnicos y auxiliares asistenciales y administrativos.

En el proceso de descentralización ya culminado en el aspecto legal, el sector salud, específicamente la DIRESA Loreto ha sido favorecida con la transferencia de competencias, Art. 49º de la Ley de Gobiernos Regionales, que incluyen el financiamiento de varios Programas y Estrategias que antes se manejaban desde el nivel nacional por el MINSA; así como estamos manejando con la herramienta de presupuesto por resultados, PpR., los Programas estratégicos de nivel nacional: Articulado Nutricional y Materno Neonatal. Son significativos los presupuestos asignados a las brigadas itinerantes, AISPED que en el presente ejercicio tiene un presupuesto de 2 millones de nuevos soles e Inmunizaciones-CRED que alcanza a 6.3 millones, sin contar a la red Alto Amazonas, cuyo presupuesto asciende a 4 millones de nuevos soles. Las brigadas AISPED en el presente ejercicio, se incrementó de 10 a 14; haciendo un total de 6 en la red Alto Amazonas y 8 en el ámbito de la DIRESA. Cada brigada incluye médico, obstetra, odontólogo, en fermera y técnicos de apoyo, para la zona indígena estamos gestionando plazas de antropólogos y/o sociólogos. Actualmente estamos coberturando los ríos Chambira - Urituyacu, Tigre, Maquía, Angamos, Yavarí, Medio y Alto Napo, Medio y Alto Putumayo, Alto Tapiche, Blanco, Lagunas y Jeberos, Paranapura – Armanayacu, Pampa hermosa, Shinshinahua, Huasaga Pastaza, Alto y Medio Morona, Sillay, Apaga.Yurapaga, Alto Huitoyacu - Chapuri y Potro. Las brigadas AISPED con sus chalupas visitan las comunidades más recónditas de la Amazonía. En el mismo proceso de descentralización estamos gestionando la delegación definitiva de las siguientes funciones por parte de la sede central del GOREL a través del Consejo Regional: Suscribir a nombre de la institución convenios con terceros, Recepcionar a nombre de la entidad donaciones de insumos, equipos, mobiliario y productos farmacéuticos y afines; Adquisición por parte de la red Alto Amazonas y el Hospital Santa Gema por su estratégica pubicación cercana a la costa, productos farmacéuticos y afines y Realizar nuevos contratos de personal.

En conjunción de esfuerzos con la FECONACO y con el financiamiento de la empresa Pluspetrol Norte SA, estamos desarrollando actividades de salud en la cuenca del río Corrientes, así como educativa formativa en aspectos de salud con enfoque intercultural con jóvenes indígenas y de investigación de contaminación con metales pesados en convenio con la Universidad de Umea de Suecia. Las actividades de mejoramiento de la salud incluyen la construcción, ampliación, mejoramiento y equipamiento de establecimientos de salud en su ámbito de acción. El monto del compromiso materializado  en el Acta de Dorissa, asciende a 40 millones de nuevos soles para ser ejecutados en 10 años.

Los establecimientos de salud también son beneficiarios del plan de mantenimiento de establecimientos de salud, en el marco del DU Nº 022-2009, con la asignación en 2009 de S/. 1, 129,400 para reposición de equipamiento; S/. 711,200 fueron para la red Alto Amazonas y 418,200 de manejo directo por la DIRESA. El MINSA en forma directa transfirió a los responsables de las Microrredes y establecimientos de categoría I-2 para arriba hasta subvenciones por un total de S/. 5, 059,720.00, para mantenimiento de establecimientos, en montos variables de S/. 13,500 y hasta 22,500, con la obligación de rendir cuenta hasta noviembre del año próximo pasado. A la fecha solo se ha rendido el 55 por ciento del monto total asignado, por lo que se está realizando los
procesos administrativos y penales, según corresponda. Para el presente ejercicio la Ley de presupuesto ha considerado en su contenido una asignación mayor para el mismo destino, sin haberse transferido a la fecha asignación alguna. De igual modo en nuestro presupuesto se consigna 1, 009,000 para ese mismo fin. Con esa asignación se adecuará los locales de los Centros de Salud de
Requena y del PJ San Antonio

La DIRESA tiene vigente en el presente ejercicio la ejecución de dos importantes proyectos, ambos en la etapa final de ejecución, concluyen en el presente ejercicio. Uno con la Cooperación española por 4 millones de US dólares, con ámbito de aplicación en la metrópoli loretana, y los distritos de Nauta y Parinari, orientado a 4 productos: Adecuación y equipamiento de establecimientos de salud, Fortalecimientos de capacidades a los profesionales de salud, con talleres, cursos y pasantías en Iquitos y Lima, Fortalecimiento de la gestión y Promoción y prevención de la salud.

El otro es el PAMAFRO, Proyecto de Control de la Malaria en la zona fronteriza de la región Andina, financiado por la Agencia Internacional de Desarrollo-U.S. AID, orientado específicamente a la erradicación de la malaria en nuestra zona.  Involucró el financiamiento de brigadas de lucha contra la malaria, equipos, combustible, insecticidas, mosquiteros impregnados, unidades de cómputo y otros bienes y servicios. La inversión asciende a 7.2 millones de US dólares.

Es importante destacar que gracias al esfuerzo multisectorial se ha logrado controlar brotes de malaria y dengue en la región, que ahora tienen niveles mínimos de incidencia. Lo cual es un logro que es necesario seguir conservando.

Una actividad muy destacada por la comunidad y autoridades fue el programa de Médico en tu barrio de gran impacto social.